• Wykształcenie jedno z poniższych warunków:
  - wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP i 2 letni staż pracy lub
  - studia podyplomowe w zakresie BHP i 2 letni staż pracy lub
  - średnie w zawodzie – technik bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3 letni staż pracy w służbie BHP 
• obywatelstwo polskie; 
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe; 
• znajomość przepisów prawa pracy w zakresie BHP 
• brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym; 
• znajomość przepisów prawa oświatowego, w szczególności w zakresie BHP w szkołach i placówkach oświatowych

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność 
• doświadczenie zawodowe ze wskazaniem na placówkę oświatową; 
• samodzielność, 
• obowiązkowość i odpowiedzialność za wykonywaną pracę 
• rzetelność, terminowość i sumienność 
• dobra organizacja pracy 
• umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków 
• wysoka kultura osobista

1.  kontrola stanu BHP budynków 
2. kontrola warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów bhp 
3. sporządzanie i przedstawianie okresowych analiz stanu bhp 
4. udział w dochodzeniach powypadkowych oraz sporządzanie odpowiedniej dokumentacji powypadkowej 
5. szkolenie nowo przyjmowanych pracowników w zakresie BHP 
6. organizowanie szkoleń okresowych dla pracowników i kadry kierowniczej w zakresie bhp 
7. kontrola ważności – aktualizacja szkoleń bhp 
8. kontrola zasadności przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego 
9. doradzanie w organizacji metod bezpieczeństwa pracy na określonym stanowisku 
10. prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz opracowywanie instrukcji BHP na niebezpiecznych stanowiskach pracy 
11. udział w opracowywaniu wewnętrznych regulacji w zakresie BHP
12. sporządzanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz prowadzenie stosownej dokumentacji 
13. informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą 
14. uczestniczenie w kontrolach prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy, Miejską Straż Pożarną, Stację Sanitarno- Epidemiologiczną

• CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.); 
• list motywacyjny; 
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia niezbędne do pracy na stanowisku Specjalisty ds. BHP 
• kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 
• oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych; 
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Zespół Edukacyjny nr 3 w Zielonej Górze
Osiedle Pomorskie 13; 65-548 Zielona Góra

Kadry
w godz. 7.30 – 14.00
Sekretariat
w godz. 8.30 – 14.00

• dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane 
• zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej 
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.gimnazjum8.bipzielonagora.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu Edukacyjnego nr 3 w Zielonej Górze 
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do niezwłocznego przedstawienia: 
  • oryginału aktualnej informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego 
  • zaświadczenia o przydatności zdrowotnej do zajmowanego stanowiska.

Osoba uprawniona do kontaktów:
Agnieszka Osyczka – Specjalista ds. kadr
tel. (0-68) 325-82-32 (wew. 21)